# Личное развитие

читать 2 мин.
0 24

Статья рассказывает о том, что зона комфорта изначально была создана для организаций и бизнеса, как инструмент мотивации через вину и стыд. Однако, она не имеет отношения к личному развитию, так как многие люди изначально не находятся в зоне комфорта. Принятие и бережное отношение к себе являются ключевыми факторами для личного развития, а не постоянное преодоление и достижение целей.

Перепост
Прочитать полностью